من نحن

الخدمات

يقوم المركز بتقديم العديد من البرامج النوعية للمنظمات غير الربحية عبر وحداته الثلاث وهي:

أولاً: وحدة التدريب والتأهيل

حيث يقدم المركز مجموعة من البرامج التأهيلية والدورات التدريبية التي تساهم في الارتقاء بأداء العاملين في المنظمات غير الربحية، وتعزيز المهارات القيادية، وتزويدهم بأحدث المعارف الإدارية، وذلك عبر مجموعة من البرامج المتخصصة وهي:

  1. برامج التأهيل القيادي.
  2. برامج تأهيل المدراء التنفيذيين في العمل الخيري.
  3. برامج تأهيل مدراء التخطيط والتطوير.
  4. برامج تأهيل مدراء تنمية الموارد المالية.
  5. برامج تأهيل مدراء العلاقات العامة.
  6. برامج تأهيل مدراء المشاريع والبرامج.
  7. برامج تأهيل مشرفي الجودة.

 
ثانياً: وحدة الاستشارات والتطوير

وتعمل هذه الوحدة عبر مجموعة من الخبراء والمستشارين الإداريين على تطوير المنظومة القيادية في المنظمات غير الربحية، ويتم التطوير عبر العمل المشترك مع المنظمات غير الربحية، ومن أبرز البرامج الاستشارية والتطويرية للوحدة:

  1. برنامج بناء: يهدف هذا البرامج إلى بناء البنية المؤسسية الأساسية داخل المؤسسات الخيرية وذلك عن طريق عمل الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية داخل المؤسسة مع بناء الهيكل التنظيمي الملائم لتنفيذ الخطة وإمكانات المؤسسة مع توصيف الوظائف اللازمة للتنفيذ.
  2. برنامج إجادة: يهدف هذا البرامج إلى بناء نظام الجودة داخل المنظمة الخيرية وتأهيلها للحصول على شهادة الأيزو 9001 وذلك من خلال تحليل واقع المنظمة ثم بناء نظام العمليات الإدارية والمساندة مع دليل السياسات لإدارة العمليات والنماذج المتعلقة بها وتدريب الموظفين على مـراجـعة النـظام والتـدقـيق عليه لضمان التحسين المستمر.
  3. برنامج نظم: يهدف هذا البرامج إلى بناء نظامي الموارد البشرية و سلم الرواتب داخل المؤسسة الخيرية مما يحقق وجود أنظمة عادلة تحقق مستوى عال من الرضا الوظيفي والشفافية في التعامل بين مختلف المستويات الإدارية وفق إجراءات عمل واضحة ومفصلة وصلاحيات محددة. 
  4. برنامج استدامة: ويقوم البرنامج بتأهيل وتطوير قسم تنمية الموارد المالية داخل المنظمات، بما يعزز مفهوم الاستدامة المالية بناءً على استراتيجية متوازنة لتنمية الموارد المالية.
  5. برنامج علاقات: يهدف هذا البرامج إلى بناء احترافي للعلاقات العامة والإعلام داخل المنظمة من خلال برنامج استشاري متكامل يحقق الاستدامة المعرفية ويؤهل موظفي العلاقات العامة للقيام بمهامهم باحترافية وأداء متميز مع دعمهم بالأدلة والنماذج اللازمة .
  6. برنامج تمكين: يعتبر برنامج تمكين برنامجا رائدا في تطوير المنظمات غير الربحية حيث تم تصميمه بناء على حصيلة خمسة أعوام عمل فيها المركز مع أكثر من خمسين منظمة خيرية , يراعي هذا البرنامج التدرج المدروس في تطوير المنظمة بعد دراسة واقعها استنادا على مجموعة من التحاليل والمعايير لتشخيص الوضع الحالي في كل إدارة وقسم بمشاركة مجموعة من الخبراء المتخصصين في المجالات الرئيسية لعمل المنظمة ( الإداري -  العلاقات العامة والاعلام – المالي ...) ومن ثم عمل خطة تطويرية متدرجة لثلاثة أعوام لتطوير الإدارات والموظفين عن طريق التوجيه على رأس العمل.
  7. برنامج كفاءة: يهدف هذا البرامج إلى تطوير كفاءة الموظفين في المنظمات الخيرية وذلك من خلال قياس الفجوة بين مهاراتهم ومتطلبات وظائفهم من المهارات , وتصميم البرامج التطويرية والتدريبية التي تزيد من كفاءة تنفيذهم لمهام أعمالهم.

 
ثالثاً: وحدة الدراسات الإدارية

وهي أحدث الوحدات العاملة داخل المركز، وتهدف هذه الوحدة إلى أن تكون المرجع في الدراسات الإدارية المتخصصة للمنظمات غير الربحية، ومن أبرز مخرجات هذه الوحدة:

  1. إعداد الدراسات الإدارية .
  2. ترجمة وإصدار الكتب الإدارية.
  3. إعداد وإصدار الأدلة الإدارية.
  4. إعداد ونشر المقالات الإدارية .
  5. النشر الإلكتروني للمعارف الإدارية عبر مختلف التطبيقات الحديثة.